崗位職責(zé)：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核；
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、保證區(qū)域經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。
6、良好的基層工作心態(tài)，熟悉區(qū)域經(jīng)理的工作流程，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。
7、了解區(qū)域招商建店的進(jìn)度 ，確定區(qū)域招商建店計劃及方案，并上報銷售部經(jīng)理審批。
8、對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)。
9、直接參與主持重要客戶的招商談判及成交。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)的營銷知識。
2、大區(qū)經(jīng)營策略制訂能力、豐富的市場操作經(jīng)驗。
3、競品分析能力。
4、招商政策的制定和管理落實能力。
5、渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。
6、客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力。
7、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差。
8、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識。